Ecoute, réactivité et adaptabilité : 3 valeurs que nous partageons avec nos clients et nos collaborateurs.

• Ecoute de vos besoins et de vos envies dans le poste que nous vous proposons et dans votre évolution au sein de nos équipes,

• Réactivité dans le traitement de votre candidature et le processus de recrutement,

• Adaptabilité en prenant en compte vos contraintes lors de votre recrutement,

Vous avez envie de rejoindre une agence à taille humaine au sein de laquelle vous pourrez évoluer ? Nous recherchons nos futurs talents, vous en faites peut-être partie, rencontrons-nous !

Notre entreprise est handi-accueillante.

Nous recrutons un(e) Chargé de prospection & Lead Generation.

Vous serez en charge de détecter, approcher et qualifier des prospects afin de créer des opportunités commerciales pour l’équipe opérationnelle, spécialisé dans l'accueil en entreprise.

Vos principales responsabilités :

• Identifier et qualifier de nouveaux prospects via une prospection téléphonique et digitale ciblée, pour accélérer le développement commercial de l’agence

• Générer de l’intérêt auprès de nos cibles (PME, sièges sociaux, gestionnaires d’immeubles, maisons de luxe, avocats, notaires…) grâce à une approche personnalisée et haut de gamme

• Prendre les premiers contacts, comprendre les enjeux des prospects, obtenir des rendez-vous qualifiés pour l’équipe commerciale

• Être force de proposition pour détecter de nouveaux marchés ou canaux d’acquisition

• Assurer la qualification des besoins pour transmission à l’équipe commerciale

• Réaliser un reporting d’activité régulier (CRM, tableaux de suivi, feedbacks)

• Participer à l’amélioration continue des process commerciaux avec le Directeur du Développement

• Assurer la valorisation de nos offres auprès d’interlocuteurs de haut niveau

Profil recherché :

• Expérience confirmée en prospection BtoB, sales development ou lead generation (idéalement dans l’événementiel, le service premium ou la relation client)

• À l’aise au téléphone, excellent relationnel et qualité d’expression

• Curiosité, ténacité, autonomie, esprit d’équipe

• Maîtrise des outils CRM, reporting, capacité rédactionnelle

• Sensibilité au luxe, au service « sur-mesure » ou à l’événementiel appréciée

• Maîtrise de Linkedin et ses fonctionnalités

Nous vous proposons :

• Contrat : CDI

• Lieu : Paris 9éme

• Horaires : 9H - 17H

• Date de début : Dès que possible

• Salaire : 2500 € brut mensuel + Variables à définir

• Télétravail : 1 jour par semaine

Vos avantages :

• Mutuelle d’entreprise

• Comité Social et Économique

• Titres restaurant dématérialisés

• Remboursement à 50% du titre de transport

Vous avez envie de postuler ? Tant mieux, nous avons hâte d’en savoir davantage sur votre profil !

La suite en étapes :

• Pré-qualification téléphonique

• 1er entretien avec le service recrutement

• 2ème entretien avec l’équipe opérationnelle

• Validation manager